PENGARUH E-RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT GENERASI Z UNTUK MELAMAR PEKERJAAN: (Studi Pada Fresh Graduate Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo). vol 2025, 7 (3), 14-25. https://doi.org/10.37729/volatilitas.v7i3.6420.