PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Anugrah Karya Trisakti). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 6, n. 4, 2024. DOI: 10.37729/volatilitas.v6i4.5395. Disponível em: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5395. Acesso em: 1 sep. 2026.