PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS BMT Binamas Purworejo). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 6, n. 6, 2024. DOI: 10.37729/volatilitas.v6i6.5885. Disponível em: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5885. Acesso em: 1 sep. 2026.