PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan tetap Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 7, n. 3, p. 1–13, 2025. DOI: 10.37729/volatilitas.v7i3.6411. Disponível em: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/6411. Acesso em: 1 sep. 2026.