PENGARUH E-RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT GENERASI Z UNTUK MELAMAR PEKERJAAN: (Studi pada Fresh Graduate Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo). Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 7, n. 3, p. 14–25, 2025. DOI: 10.37729/volatilitas.v7i3.6420. Disponível em: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/6420. Acesso em: 1 sep. 2026.