[1]
“PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah-2 Wonosobo)”, vol, vol. 6, no. 3, May 2024, doi: 10.37729/volatilitas.v6i3.5001.