[1]
“PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAIVARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Non-ASN RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo)”, vol, vol. 6, no. 3, Jun. 2024, doi: 10.37729/volatilitas.v6i3.5131.