[1]
“PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS BMT Binamas Purworejo)”, vol, vol. 6, no. 6, Dec. 2024, doi: 10.37729/volatilitas.v6i6.5885.