[1]
“PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan tetap Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta)”, vol, vol. 7, no. 3, pp. 1–13, May 2025, doi: 10.37729/volatilitas.v7i3.6411.