PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah-2 Wonosobo). vol [Internet]. 2024 May 28 [cited 2026 Sep. 1];6(3). Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5001