PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAIVARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai Non-ASN RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo). vol [Internet]. 2024 Jun. 21 [cited 2026 Sep. 1];6(3). Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5131