PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Anugrah Karya Trisakti). vol [Internet]. 2024 Jul. 30 [cited 2026 Sep. 1];6(4). Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5395