PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS BMT Binamas Purworejo). vol [Internet]. 2024 Dec. 30 [cited 2026 Sep. 1];6(6). Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/5885