PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada karyawan tetap Merapi Merbabu Hotel Yogyakarta). vol [Internet]. 2025 May 28 [cited 2026 Sep. 1];7(3):1-13. Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/6411