PENGARUH E-RECRUITMENT, EMPLOYER BRANDING, DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP MINAT GENERASI Z UNTUK MELAMAR PEKERJAAN: (Studi pada Fresh Graduate Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo). vol [Internet]. 2025 May 31 [cited 2026 Sep. 1];7(3):14-25. Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/index.php/volatilitas/article/view/6420