Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Perawat RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan hal yang penting dalam sebuah pekerjaan, karena salah satu
keberhasilan suatu organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja yang menimbulkan dampak
positif pada hasil kerja. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuassan kerja
seseorang,yaitu work life balance dan lingkungan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan
kerja terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD R.A.A Tjokronegoro Purworejo. Fenomena
rendahnya kepuasan kerja perawat, yang dipengaruhi oleh beban kerja tinggi, jam kerja panjang,
sistem shift tidak menentu, serta lingkungan kerja yang kurang mendukung, menjadi latar
belakang penelitian ini.
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive
sampling terhadap perawat yang telah bekerja minimal dua tahun. Data dikumpulkan melalui
kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Penelitian ini diharapkan
memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta
menjadi acuan praktis dalam peningkatan work life balance dan penciptaan lingkungan kerja
yang kondusif.
Penelitian ini menemukan bahwa work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja perawat, sehingga perbaikan keduanya dapat
meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja perawat di RSUD R.A.A Tjokronegoro
Purworejo.
Kata kunci : work life balance, lingkungan kerja, kepuasan kerja, perawat