Dewi SH, Rahmawati F, Runanto D. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan KSPPS BMT Binamas Purworejo). vol [Internet]. 2024Dec.30 [cited 2025Jul.4];6(6). Available from: https://jurnal.umpwr.ac.id/volatilitas/article/view/5885