Legal Protection of Women Workers in the Tempuran Industrial Area (A Case Study)
Abstract
Tempuran District which is an industrial area with very rapid development. PT. Usmantex, PT Pandatex and PT Djohartex are companies engaged in textiles whose majority of workers are women. All types of work have risks, especially risks for female workers related to work comfort and safety. For this reason, the protection of the rights of women workers is very important. This study aims to analyze the legal protection for women workers at PT. Djohartex based on Law No. 13 of 2003 concerning employment. The type of method used is juridical empirical with a qualitative approach. This study's findings are the legal protection of female workers at companies in the Tempuran industrial area, especially PT. Djohartex, has not been realized properly due to two obstacles, namely internal factors (lack of employees in the Labor Inspection Unit, limited human resources, limited facilities and infrastructure). infrastructure, the difficulty of supervision time), external factors (lack of awareness of the company and lack of cooperation between the parties).
Downloads
References
Agus, D. (2019). Ruang Lingkup Pengaturan Perlindungan Buruh/Pekerja Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jurnal LEGALITAS, 4(1), 1–25.
Apriyanti, P. L., Mudana, I. N., & Pujawan, I. M. (2018). Pekerja Perempuan Yang Bekerja Pada Malam Hari Di Hotel Maya Ubud. Jurnal Kertha Semaya, 2(1), 1–15.
Ba’agil, H. (2020). Analisis Yuridis Pelaksanaan Perlindungan Hukum Terhadap Hak Tenaga Keja Perempuan (Studi Kasus di UD. Tiga Topi Kota Surabaya). Dinamika, Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 26(9), 1781–1788.
Firnanda, S. I. F. B. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Atas Hak Cuti Haid dan Menyusui Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan (Studi Kasus di PT Bentoel Malang). Dinamika, Jurnal Ilmiah Ilmu Hukum, 27(12), 1762–1780.
Hartaty, S., Fikri, H., & Pransisco, N. (2020). Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Perempuan di Indonesia. Displin: Majalah Civitas Akademia Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Sumpah Pemuda, 26(2), 97–108.
Kumalasari, Z. Z. (2017). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita Yang Sedang Hamil. V(1), 128–136.
Mambu, J. G. Z. (2010). Aspek Perlindungan Hukum terhadap Pekerja Wanita (Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003). Journal de Jure, 2(2). https://doi.org/10.18860/j-fsh.v2i2.2975
Marzuki, P. M. (2009). Penelitian Hukum.
Maulana, Z., & Muslim, B. (2020). Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan di Malam Hari dalam Prespektif UUNo. 13 Tahun 2003. Jurnal Panorama Hukum, 5(1), 26–36.
Muin, A. (2021). Interview Penerapaan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan.
Nugraha, E., & Sari, R. M. (2018). Penentuan Waktu Proses Pembuatan Kain Dengan Pendekatan Cross-Case pada Industri Tekstil. Organum: Jurnal Saintifik Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 29–33. https://doi.org/10.35138/organum.v1i1.28
Permatawati, R., & Purwanti, N. P. (2014). Perlindungan Terhadap Pekerja Wanita Yang Sedang Hamil. Kertha Semaya, 02(6), 1–5. http://download.portalgaruda.org/article.php?article=195714&val=907&title=PERLINDUNGAN TERHADAP PEKERJA WANITA YANG SEDANG HAMIL
Rosifany, O. (2020). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Perempuan Menurut Ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jurnal Legalitas, 4(2), 36–53. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/LG/article/view/4462/4356%0Ahttp://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/LG/article/view/4462
Sokhib, S. (2018). Aspek Hukum Atas Tuntutan Tenaga Kerja Terhadap Perusahaan Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Justisi, 10(13), 1–13.
Suparno. (2021). Interview Mengenai Jam Kerja Untuk Pekerja di PT. Djohartex.
Wahyuni, S., Nirwan, M. N., & Mina, R. (2019). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Wanita pada PT. Totalindo Banggai Perkasa. Jurnal Yustisiable, 3(1), 47–61.
Copyright (c) 2021 Amnesti: Jurnal Hukum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
