Pengaruh Preferensi Orang Tua, Preferensi Anak, dan Persepsi Anak tentang Ketersediaan Lapangan Kerja dalam Menentukan Karier di SMK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh preferensi orang tua, preferensi anak, dan persepsi anak tentang ketersediaan lapangan kerja terhadap penentuan karir tamatan Asisten Keperawatan di SMK Muhammadiyah Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 62 orang tua dan 62 siswa kepala Asisten Keperawatan. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan  purposive sampling . Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengaruh preferensi orang tua terhadap penentuan karier tamatan Asisten Keperawatan dengan pengaruh yang sangat besar dan dominan, ditunjukkan oleh jawaban positif sebesar 84,83%; (2) terdapat pengaruh preferensi anak terhadap penentuan karier dengan nilai signifikansi < 0,05 dan jawaban positif sebesar 79,67%; (3) terdapat pengaruh persepsi anak tentang ketersediaan lapangan kerja terhadap penentuan karier dengan nilai signifikansi < 0,05 dan jawaban positif sebesar 82,73%; dan (4) secara simultan preferensi orang tua, preferensi anak, dan persepsi anak tentang ketersediaan lapangan kerja berpengaruh signifikan terhadap penentuan karier dengan nilai signifikansi < 0,05. Dengan demikian, variabel ketiga tersebut berperan dalam menentukan karir tamatan Asisten Keperawatan di SMK Muhammadiyah Lumajang.